【お知らせ】誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
休業期間:2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)
休業期間:2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)
応募者は本当の姿の企業を把握することができないと不安になり、応募をためらってしまいます。例えばECサイトで商品写真がない場合は購入をためらわれると思います。それと同じで、会社の写真や社員の様子、仕事現場がわかる写真や情報を掲載することで、現状より更に興味が湧き応募へと繋がるのは明白です。一人でも多くの有効な応募者を獲得するために職場の従業員に、「職場の雰囲気を知るため、どんな職場情報が必要か」聞くことも参考になります。
解説
せっかくの求職者との出会いを失わないために
求職者アンケート調査のフリーアンサー回答の結果、仕事探しをする時の不満として「職場の雰囲気」に関する回答が173件見受けられました。
その内、「職場の雰囲気に関する情報不足」が不満であるとの回答は、73%も占めていました。求職者のナマ声を見てみると、「どんな人が働いているかわからない」「働いている年齢層がわからない」「仕事風景の写真をアップしてほしい」などと言った不満がよせられています。「職場の雰囲気がわからないから応募しない。」という求職者がいたとしたら、掲載先(広告主)としては、大変残念なことに思えますし、たとえ応募があっても、面接時や入社後、「思っていた職場イメージが違って いた」との理由から辞退された場合、求職者だけでなく、掲載先(広告主)にとっても、費やした時間や労力が無駄になってしまいます。
「職場の雰囲気の情報が不足している」と回答した求職者の内、不足と感じている情報が解消されたら、80%以上の求職者は「応募しやすくなる」と回答しています。