人材infoとは？

株式会社リクルートジョブズ（リクルートグループ）が
運営する、求人・採用ご担当者様の為のサイトです

リクルートジョブズのアルバイト・パート、中途採用の商品・
サービス概要や特徴をご案内しております。

リクルートの人材サービスが選ばれる3つの理由

採用課題解決に向けた
ご提案

貴社の採用目的・採用課題・求める人物像・ご予算を確認・相談の上、最適な商品・サービスをご提案させていただきます。
また、原稿については、求める人物像に
訴求できる内容・表現をご提案させていただきます。

多彩なサービスラインナップ

多様な求職者に最も適した手段で貴社のメッセージを伝えるため、パソコン・モバイル・スマートフォン・フリーペーパー等、多彩なサービスを展開しています。

採用から管理業務まで
幅広く対応

アルバイト・パート採用、中途採用はもちろん、シフト管理に関するお悩み解決まで、ご提案・ご相談に対応させていただく事が可能です。

最適な商品・掲載号・サイズ・原稿内容は、ご案件によって異なります。弊社では営業担当が今回のご案件内容（採用目的・求める人物像・雇用形態・ご予算など）をまずはヒアリングさせていただいた上で、ご提案します。

また、実際にご掲載いただくまで料金は一切発生しません。
一度ご案件を相談いただき、提案内容や見本原稿を作成しご覧いただくことも可能です。

リクルートジョブズでは、企業の皆様のニーズに合わせた様々な商品をご用意しております。
以下の表は各商品の「メインターゲット（雇用形態）」と「掲載方法」です。
貴社にあった最適な商品を営業担当からご提案させていただきます！

派遣社員			○	○	○	○	1週間 4週間 12週間 24週間 48週間	全国

リクルートジョブズでは、求人広告掲載にとどまらず、採用に関するお悩みからスタッフ育成まで幅広く企業様をサポートします。
お気軽にご相談ください！

スムーズな採用成功のために、
応募受付～面接～入社・定着までの
各シーンでの大切なポイントをご紹介します。

採用業務における、人事の方のさまざまなお悩みシーンをわかりやすく解説します。

全国のアルバイト学生1,000人にアンケートを実施。
「働く環境」「バイト探し」「面接」「気持ち」それぞれのリアルな気持ちをご紹介します。

リクルートジョブズの人材サービスをご利用いただき、人材獲得に成功した事例を紹介いたします。

いままでは・・・
ある飲食店の店長は、職場の雰囲気に合うキッチンスタッフの募集をしたいと思っていました。
「良好な職場の人間関係」「丁寧な新人教育」を押し出し、経験者にこだわらず積極的に未経験者にもアピールしましたが、思うような人材からの応募がありません。
ご提案
読者が自己投影しやすくなるキャッチコピーを提案。
例として、初心者にありがちな事例を載せ、未経験者に自分でもできる安心感と、成長できる環境が整っていることをアピール！
実践結果!
ご提案前に比べ、明るくやる気のある求職者からの応募が増えました。
求人広告を通して、勤務しやすい点が伝わったようです。応募者の中には、趣味感覚で料理を覚えたい未経験者や、接客業の経験者など、幅広い人材からの応募につながりました。

いままでは・・・
あるビジネスホテルのマネージャーは、短時間勤務を希望する主婦をターゲットとして、客室清掃スタッフを探していました。シフト制のため休日希望などを柔軟に対応できる点や、幅広い年齢が応募可能なことを記載しても、主婦からの応募があまりありませんでした。
ご提案
実際に勤務するスタッフの写真を掲載し、現場の雰囲気を伝える求人広告を提案。
また主婦採用のため「女性率100％」と、具体的な数字で女性の求職者へアピール！
実践結果!
仕事と家事・育児とを両立したい主婦からの応募が増え、うれしい結果に。
さらに、交通の便がよいエリアのホテルであることも記載したところ、より効果的でした。