給与

今回の採用者全員に、必ず支払う給与を表記すること

残業代込みの給与を記載してもいい？

• 給与を正しく表記していますか？

  求人広告の給与表示は、「当社は採用した人に、この給与を払う」という公式表明
  です。もしも、実際に採用した人の給与が表記と違っている場合は、「誇大広告」
  「虚偽の広告」と思われてしまいます。
  トラブルを防ぐには、採用者全員に、必ず支払う給与を表記する必要があります。

• 給与表示のルールに沿った額を表記していますか？

  リクルートの求人媒体では給与表示額について、全員一律に支払う「最下限の固定的な
  金額を記す」という表記ルールを設けています。
  下の図をご参照いただき、慎重に表記してください。

  

• 給与はどんなしくみで支給されるか、
  最下限固定額とともに併記していますか？

  給与表示額は、そのしくみ（給与システムや給与形態）と合わせて、わかりやすく表記します。「給与のしくみ」の定義は、下のとおりです。また注意したいのは、用語。
  たとえば「フルコミッション制」「マージン率」「インセンティブ」など。
  採用担当者にとっては使い慣れたものでも、応募者にはわかりにくい用語、また多様な
  意味で使われるあいまいな用語もあります。なるべくわかりやすい表現で、正確に表記
  してください。