【お知らせ】誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承の程、お願い申し上げます。
休業期間：2024年4月27日(土)～5月6日(月)

人材募集から採用までの成功への道昇給・賞与編

応募・マッチングを高める広告表記ヒント

求職者
2500人
アンケート結果

  1. 広告表記
  2. 応募
  3. 面接
  4. 採用
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昇給・賞与有…
読者が気になるのは、
対象となる条件や具体的な金額などです。

昇給・賞与編Case1

ＷＥＢ応募や履歴書郵送で書類選考がある場合、求職者は｢いつまでに合否の連絡がくるのか？｣を知りたがっています。

Data

  • 求人情報に掲載されている昇給・賞与の表記について不足を感じている内容

    求人情報に掲載されている給与の表記について不足を感じている内容

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2575)

  • 不足が解消された場合の応募意向

    不足が解消された場合の応募意向

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2137)

れいちぇる

最近はアルバイト採用でも賞与のある企業もおり、ボーナスがあるかは関心事項の一つになっているようです。また具体的な昇給制度が応募段階で分かると、応募者は勤務後のイメージがわきやすくなるでしょう。

昇給・賞与の表記例

Beforeよく見かける表記

昇給有り

After求職者が応募しやすくなる表記例

昇給の対象となる条件がわかる表記
昇給有り
※勤続1年後、皆勤だった方は昇給
昇給随時
※1ヶ月20件のアポイント獲得で翌月から時給100円昇給

Beforeよく見かける表記

賞与有り

After求職者が応募しやすくなる表記例

賞与の対象となる条件がわかる表記
賞与年2回（6月、12月）有り
※支給月より半年以前から在籍されていた方が対象
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