【お知らせ】誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承の程、お願い申し上げます。
休業期間：2024年4月27日(土)～5月6日(月)

人材募集から採用までの成功への道給与編

応募・マッチングを高める広告表記ヒント

求職者
2500人
アンケート結果

  1. 広告表記
  2. 応募
  3. 面接
  4. 採用
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例えば時給900〜1100円。
求職者は、入社時に1100円になる、
具体的な条件も知りたがっています。

給与編Case1

求職者は、入社時に1100円になる、具体的な条件も知りたがっています。

Data

  • 求人情報に掲載されている給与の表記について不足を感じている内容

    求人情報に掲載されている給与の表記について不足を感じている内容

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2575)

  • 不足が解消された場合の応募意向

    不足が解消された場合の応募意向

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2277)

れいちぇる

多くの求職者が気になる「給与」。求人広告でよく見かける表記とその改善例を紹介します。求職者が理解しやすい表記は応募意欲を高め、応募数増加につながるかもしれません！

給与の表記例

Beforeよく見かける表記

【給与】時給950円〜1100円

After求職者が応募しやすくなる表記例

上限給与になる条件がわかる表記
【給与】時給950円〜1100円
※初任時給1100円の方は直近同業他社で、
ホール経験3年程度のスキルがあると判断できる方。
チームリーダーとして入社していただく方。

Beforeよく見かける表記

【給与】時給1000円 ※手当有

After求職者が応募しやすくなる表記例

休日出勤・深夜勤務・残業があった場合の時給がわかる表記
【時給】時給1000円
※法定休日勤務の場合
時給1350円
※1日8時間を超えた勤務分
時給1250円
※22:00〜翌5:00の勤務分
時給1250円
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