- TOP
- メルマガ会員様特別サイトTOP
- 人材募集から採用までの成功への道 応募方法編 Case1
人材募集から採用までの成功への道応募方法編
応募・マッチングを高める広告表記ヒント
求職者
2500人
アンケート結果
- 広告表記
- 応募
- 面接
- 採用
WEB応募や履歴書郵送で書類選考がある場合、
求職者は「いつまでに合否の連絡がくるのか?」を
知りたがっています。
応募方法編Case1
Data
-
求人情報に掲載されている応募方法の表記について不足を感じている内容
-
不足が解消された場合の応募意向
面接・選考の結果がなかなか来ないと不採用なのか、いつまで待てばいいのか分からず不安になる求職者は少なくないでしょう。応募方法の表記を心掛けていただくことで求職者が安心して応募できるようになると良いですね。
応募方法の表記例
Beforeよく見かける表記
- 応募方法
- 履歴書を郵送して下さい。
After求職者が応募しやすくなる表記例
企業からの連絡がくる対象者と日程の目安がわかる表記
- 応募方法
- 履歴書を郵送して下さい
- ※書類選考通過者にのみ、履歴書到着から3営業日以内にご連絡いたします。
Beforeよく見かける表記
- 応募方法
- 「電話」または「WEB応募」にてご応募下さい。
After求職者が応募しやすくなる表記例
企業からの連絡がいつ頃くるかわかる表記
- 応募方法
- 「電話」または「WEB応募」にてご応募下さい
- ※WEB応募の方は3営業日以内にメールにてご連絡いたします。