【お知らせ】誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承の程、お願い申し上げます。
休業期間：2024年4月27日(土)～5月6日(月)

人材募集から採用までの成功への道休日・休暇編

応募・マッチングを高める広告表記ヒント

求職者
2500人
アンケート結果

  1. 広告表記
  2. 応募
  3. 面接
  4. 採用
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｢休み応相談?｣
具体的にどこまで相談できるのか、
求職者が大変気にしているポイントです。

休日・休暇編Case1

「簡単なパソコン作業できる方」…とはあるけれど

Data

  • 求人情報に掲載されている休日・休暇の表記について不足を感じている内容

    求人情報に掲載されている仕事内容の表記について不足を感じている内容

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2575)

  • 不足が解消された場合の応募意向

    不足が解消された場合の応募意向

    2015年6月12日～6月13日 マクロミルパネル アンケート調査(n=2326)

れいちぇる

学生はテスト期間の勤務状況、主婦・主夫は土日に休めるかなど休日・休暇を知っておきたいようです。休日出勤がある場合や休日出勤が恒常的になっている場合はその旨を求人広告に明記しておくべきでしょう。

休日・休暇の表記例

Beforeよく見かける表記

休日・休暇
応相談

After求職者が応募しやすくなる表記例

相談できる範囲がわかる表記
【休日・休暇】
月～金の間で２日間応相談
※土日祝は繁忙日のため原則出勤です。
【休日・休暇】
完全週休2日制（シフト制）
※金土・日月の連続休日も相談可

Beforeよく見かける表記

休日・休暇
夏季・冬季休暇

After求職者が応募しやすくなる表記例

長期休暇が可能かわかる表記
【休日・休暇】
夏季7月～9月・冬季12月～2月に連続3日間休み可
※日程応相談
【休日・休暇】
完全週休2日制（シフト制）
※夏季・冬季休暇期間やテスト時期は1ケ月前にご相談ください。
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