利用規約

人材総合サービス

  1. 「リクルートジョブズ人材サービスインフォメーションネット」とは、株式会社リクルートホールディングス(グループ企業を含む。以下「リクルート」といいます)が提供するインターネット上の求人関連サービスおよび人材教育プログラムのご案内サイト(http://www.jinzai-info.net/)ならびに当該サイトに付随するメール配信その他の各種情報提供サービスの総称をいい、以下「本サイト」といいます。
  2. 本サイトをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)は、自らの意思および責任のもと、本サイトをご利用ください。

禁止事項

ユーザーが下記の列挙事由に及んだ場合、リクルートは、ユーザーの資料請求及び問い合わせ等に応じないことがございます。

  1. 意図的に虚偽の情報を提供する行為
  2. 他人になりすまして情報等を送信する行為
  3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
  4. 本サイト上に掲載されている情報を無断で転載する行為
  5. 個人や団体を誹謗中傷する行為
  6. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  7. 本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
  8. 本サイトの運営を妨げる行為、またはリクルートの信頼を毀損する行為

反社会的勢力の排除

ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といい ます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。 ユーザーが当該表明に反した場合、リクルートは、ユーザーの資料請求及び問い合わせ等に応じないことがございます。

  1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
  2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
  3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
  4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
  5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  6. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  7. 暴力的な要求行為
  8. 法的な責任を超えた不当な要求行為
  9. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
  10. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
  11. その他前各号に準ずる行為

リクルートの責任

ユーザーによる本サイトのご利用(これらに伴うリクルートまたは第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。また、リクルートは、その他、本サイトを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくは本サイトにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

不可抗力

リクルートは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルートの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルートはこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

本サイト提供情報

リクルートは、本サイトにおいて以下の各号のいずれについても保証するものではありません。

  1. 本サイト提供情報の提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
  2. 本サイト提供情報が正確なものであること
  3. 本サイト提供情報を通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであること

個人情報の取扱

『プライバシーポリシー』をご確認ください。

本サイト提供情報の変更等

リクルートは、ユーザーへの事前の通知なくして、リクルートジョブズ人材サービスインフォメーションネット提供情報の変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了をすることがあります。

利用規約の変更

リクルートは本利用規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、変更後の本サイトの利用をもって、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

(附則)
2004年8月2日施行
2009年6月29日変更