リクルートジョブズ通信
今年も残すところあと少し、1年が経つのはあっという間ですね。慌ただしい年の瀬ですが、この時季は冬休みを利用した短期バイトや年明けからの勤務を探す動きが見られます。
今回は採用活動における業務をスムーズに進めるためのポイントをご紹介します。
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採用担当者アンケート!11月の結果発表
Q: 採用活動で、大変だと思う業務はどれですか?
最もあてはまるものをお選びください。
という設問でしたが、採用担当者の皆さんの回答結果は以下のようになりました!
最も回答が集まったのは「A:媒体選び~広告作成」でした。
求人誌とインターネット、どちらに求人を掲載するべきか悩む人も多いのではないでしょうか。それぞれの媒体によって読者層が異なるので、採用したい人物像に合わせた選定が必要となります。
様々な業務をこなす必要がある採用活動。媒体の使い分け以外にも、面接時の意識を変えるなどちょっとしたポイントを押さえておくことで成功へとつながります。
大変な業務もスムーズに進め、成功へ導く 広告出稿と面接のポイント
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営業担当の知恵袋
交通費の支給条件は具体的な表記を
求人情報に記載されている交通費について、求職者は具体的な内容を知りたがっています。例えば、「交通費支給」と書かれているのに加え「バイク・車通勤可」と書かれている場合、ガソリン代が支給されるのか不安に思いますね。
求職者へのアンケートでも、こうした不明な点が明確になれば「とても応募しやすくなる」「やや応募しやすくなる」と答えた人が合わせて80%近くに上りました(※)。では、具体的な表記例を見てみましょう。

※2015年6月12日~6月13日 マクロミルパネル アンケート調査
求職者が応募しやすい、交通費の具体的な表記例
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編集後記
毎年、行われている学生時代の忘年会。今年は幹事をすることになり、webサイトでお店の予約をしました。初めて利用するお店で色々と分からないことがあったのですが、予約確認の電話をもらった時の店員さんの親切な対応と気遣いにホッとひと安心。来週の忘年会は気兼ねなく楽しむことができそうです。
インターネットで何でもできてしまう時代ですが、直接、話をしてコミュニケーションを取ることも大切だなと実感した出来事でした。

本年最後の編集後記となりました。来年も皆様の採用活動をサポートさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。

編集:人材サービスインフォメーション事務局 宮尾
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編集・著作 株式会社リクルートジョブズ(http://www.recruitjobs.co.jp/)
発行 株式会社リクルートホールディングス(http://www.recruit.jp/)