秋も終盤を迎え、これから年末にかけて短期バイトに人気が集まる時季です。 短期、長期に関わらず年末までの限られた時間のなかで、応募から採用までスピーディーに進める必要があります。まずは、どのような求人広告が求職者の目に留まるのか、求職者は求人広告で何を知りたいと思っているのか、ポイントを抑えておきましょう。

Q： 職場の雰囲気を知ってもらうために求人広告に掲載して有効だと思うものは？ 最もあてはまるものをお選びください。 という設問でしたが、採用担当者の皆さんの回答結果は以下のようになりました！ 最も回答が集まったのは「A：スタッフやオフィスの写真」でした。 やはり「どんなところで、どんな人と一緒に仕事をするのだろうか」とイメージしてもらえることは有効ですね。 他にどのようなことをしたら、求職者の心に響くのでしょうか。応募する側の立場から考えてみましょう。求職者の声にそのヒントが隠されています。

採用活動に関わる業務、困っていませんか？ 採用活動には求人広告の媒体選びから広告作成、面接、選考、入社準備とありとあらゆる業務があります。 そこで、今月のテーマはこちら！ 採用活動で、大変だと思う業務はどれですか？ （一番近いものを選択してください）

平成28年度の最低賃金が過去最大の引き上げ額に 最低賃金制度とは国が賃金の最低額を定め、雇い主は、その最低賃金額以上の賃金を従業員に支払わなければならないとする制度です。先月、平成28年度の最低賃金が改定されました。全国加重平均額は823円となり、昨年度と比べて25円引き上げられました。これは最低賃金額が時給のみで示されるようになった平成14年以降、最大の引上げ額となります。 最低賃金は毎年審議されていて、その都度見直される可能性があります。今年の改定額はもちろん、毎年、必ずチェックするようにしましょう。

休みの日は車で移動することが多いのですが、先日、散歩を兼ねて2駅先の本屋まで歩いてみました。車なら立ち寄らないお店をのぞいてみたり、きれいな公園を見つけたり。この街に住んで長いのですが、歩くことで新しい発見がいっぱいありました。健康にも役立ち、まさに一石二鳥！街歩きが週末の楽しみになりそうです。 最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。 編集：人材サービスインフォメーション事務局　宮尾

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