リクルートジョブズ

平成28年熊本地震で被害にあわれた皆様に心からお見舞い申し上げます。被災地の一刻も早い復旧ができますように、心からお祈りいたします。

新年度になり、体制変更やスタッフ育成などでお忙しい方も多いのではないでしょうか。また、大型連休も控えているので、慣れない体制のなかでのシフト調整なども必要になりそうですね。
新しいスタッフを多く受け入れるこの時季に知っておきたい、入社時の注意点やシフト管理などのポイントをお伝えいたします。

■大型連休期間中の営業日のお知らせ
弊社は、4/28（木）～5/5（木）まで休業とさせていただきます。この間のお問い合わせは、WEBフォームへお願いします。5/6（金）以降に順次対応させていただきます。

Q：	入社後、退職されないために重要だと思うことは？最もあてはまるものをお選びください。

という設問でしたが、採用担当者の皆さんの回答結果は以下のようになりました！

最も回答が集まったのは「A：教育担当の明確化」でした。
新人スタッフは新しい職場に不安を感じている方も多いと思います。教育担当を明確にしておくことで、きめ細かなサポートが出来るといいですね。
また、職場に馴染んで定着してもらうには、入社当日が肝心です。新人スタッフが気持ちよくスタートを切れるよう、スタッフ全員で入社当日のおもてなしのアイディアを出し合ってみてはいかがでしょうか。
直前になって慌てないよう、「入社前日までにできること」「入社当日にできること」を確認しておきましょう。

フレッシュな視点での気付き、活用できていますか？

業務に慣れていない新人だからこそ気付ける疑問や矛盾。それは、貴社にとって改善のヒントになるのかもしれません。
先輩スタッフから気軽に話しかけ、新人スタッフが日々感じている疑問や不明点などを吸い上げることで、新たな気付きが得られそうですね。
そこで、今月のテーマはこちら！

新人スタッフがもたらした変化は？？
（一番近いものを選択してください）

バランスのいいシフトは、少しの「配慮」から。

忙しい通常業務がある傍ら、四苦八苦しながらシフトを組んでいる方もいらっしゃるかと思われます。
アルバイト・パートは時間的制約のある人が多いですが、業務に支障をきたさないためにも、納得感のあるシフトで気持ちよく働いてもらうことが大切です。そのためには、シフト調整に関してどのような「配慮」が必要なのでしょうか。

4月25日（月）発行号へお申し込みいただくと、いつもの料金で掲載期間がプラス1週間になります！また、通常号より配布部数もアップします。
【締切】4月22日（金）

この時季、「研修中」のバッチを付けた店員さんをよく見かけますね。ふと、初めてアルバイトをしたときの気持ちを思い出しました。
接客、レジ打ち、そして給料日。すべてが初めてで、なにかとドキドキしていました。
先輩が私のレベルに合わせて段階的に仕事を教えてくれたり、店長がこっそり褒めてくれたりと、温かみのある人に囲まれて日々充実していました。特に、初めての給料日に茶色い給料袋を店長から手渡された時の感動は今でも鮮明に覚えています。
この研修中の店員さんも、きっといい先輩に囲まれて成長していくことでしょう！
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。

編集：人材サービスインフォメーション事務局　宮尾

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