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第50回アンケート結果
『人材不足への今後の対策として期待することは?』

人材不足への今後の対策として、もっとも期待しているものはどれですか?

アンケート実施期間:2019/02/22(金)~2019/02/28(木)有効回答数:706名 対象:弊社メルマガ会員

アンケート結果より

50回目のジョブズコミュニティーアンケートは、人材不足への対策として期待しているものをうかがいました。 結果は「新規スタッフの採用」が6割弱と、最も多い結果となりました。やはりまずは人を増やしたいという職場が多いようです。
次いで「既存スタッフの育成・定着」が25%で、業種別に見ると、医療・福祉関連業や人材サービス業で比較的割合が高い結果でした。また、「業務の効率化や絞り込み」という回答は15%でした。最近では採用難易度が上がっており、採用以外の対策を取り入れる職場も多いようです。
※情報通信業、金融・保険・不動産業は回答数20以下のため除く

(編集部)

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