【お知らせ】誠に勝手ながら下記の期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
休業期間:2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)
休業期間:2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)
アンケート実施期間:2016年9月29日(木)~2016年10月3日(月)有効回答数:96名 対象:本サイト利用者
平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がりました。
「該当者がいる」と答えた方は全体の約2割。このうち約半数は、事業主あるいは従業員の希望で、勤務時間を調整する可能性があります。この制度改正により適用対象となった従業員の働き方が変わる(雇用形態変更等)ことも考えられます。また、「該当者がいるかどうか把握していない」と答えた方が約3割と、この時点ではまだ制度改正の浸透が薄かったように感じます。
(編集部)