年末年始の商戦準備に向けて忙しい時季に差し掛かってくるお店も多く、この時季に活躍してくれる良い人材を採用したい企業様も多いのではないでしょうか。 そこで、求職者が働きたくなるような職場の特徴について、先月のアンケートを基にご紹介します。 11/16(月)～11/30(月)の2週間、タウンワークTVCMを放映いたします。 →新CM・メイキングはこちらから メルマガ会員様限定サイト、オープン！ 広告表記・応募者対応・面接ノウハウやセミナーレポートを限定公開しています。ぜひご覧ください。 →メルマガ会員限定ページを見る

Q： 応募者が働きたいと思う職場の特徴とは？ 最もあてはまるものをお選びください。 という設問でしたが、採用担当者の皆さんの回答結果は以下のようになりました！ 最も回答が集まったのは「D：生活に合ったシフト」でした。 応募者にとってどんな業種や職種が魅力的に映るか、その特徴は様々です。学業や家事を最優先しなければならない学生や主婦にとって、生活にあったシフトは非常に魅力的なようです。 そこで今回は、働きやすさを重視した職場環境を作り上げた食品加工会社の事例をご紹介します。

「貴社ならでは」の採用成功パターンとは？ 歴史的な大勝利をおさめ注目度が増しているラグビー日本代表。なかでも、外国人選手の強みと日本人選手の強みを活かしたチームのありかたは組織論的視点からも注目され始めています。 そこで、今月のアンケートはこちらのテーマです！ 職場に外国人スタッフが加わることで期待する効果は？ 最もあてはまるものをひとつお選びください。 （現在外国人スタッフがいない職場は想定してお選びください）

学生の本音が、採用条件見直しのヒントに 学生は、いったいどんな条件でアルバイトを探すのでしょうか。 学生のアルバイト探しで最も気になるのは、やはり「給与」。 気になる給与表記については、今月の【採用お助け教室メルマガ】で紹介しますので、ぜひご覧ください。 学生の本音を踏まえた上で採用条件内容を見直すことにより、「応募が来ない、採用に至らない」といった課題を解決できる可能性もあります。 そこで今回は学生の声を集めたデータを紹介します！学生ならではの志望理由を意識することで、求人広告における採用条件・表記の見直し(給与、シフト、仕事内容などの具体的な表記)にぜひご活用ください。

11月中旬ということで、「七五三」を迎えた親子を巷でよく見かけます。着物やスーツで着飾り、胸を張った凛々しい表情の子供たちを見ると、非常に頼もしく感じますね。 私の姪も数え年で3歳なのですが、私は姪っ子が大好きなので、写真スタジオにも付いて行ってしまいました(笑) 最初は知らない場所の雰囲気と人見知り期が重なってぐずり始めてしまいましたが、撮影担当の女性のあやし方が非常にうまく、しばらくして姪の笑顔をみることができました。わずかなシャッターチャンスも逃さないのはさすがですね！ 私の携帯の画像アルバムにも保存したので、ふとした時に見て癒されています。 最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。 編集：人材サービスインフォメーション事務局　宮尾

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