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最低賃金制度の基本

最低賃金とは何でしょう

雇い主が従業員・スタッフに支払わなければならない、賃金の最低額を定めた制度です。

双方合意で最低賃金以下で契約を結んでいても法律上無効となり、最低賃金額と同額の定めになります。万が一支払われていない場合は、従業員はその差額を請求する権利があります。最低賃金は毎年審議されていて、その都度見直される可能性があります。必ず毎年チェックしてください。

Q&A

Q1従業員合意の上で契約した賃金が最低賃金額より低い場合はどうなりますか?
A

双方合意で最低賃金以下で契約を結んでいても法律上無効とされ、最低賃金額と同様の定めになります。

Q2最低賃金未満だった場合、その差額を支払わなければなりませんか?
A

はい、支払わなければなりません。従業員・スタッフはその差額を請求する権利があります。
地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、罰則(50万円以下の罰金)が定められます。
特定最低賃金が適用されるが、支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。

Q3特定最低賃金とは何ですか?
A

最低賃金には、各都道府県に1つずつ定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する方を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2種類があります。
「特定(産業別)最低賃金」は「地域別最低賃金」よりも高い金額水準となっており、地域別と特定(産業別)の両方の最低賃金が同時に適用される場合は、高い方の最低賃金額が適用されます。
詳細につきましては、厚生労働省の最低賃金特設サイトをご覧いただくか、最寄りの都道府県労働局労働基準部賃金課室、または労働基準監督署におたずねください。

Q4派遣労働者は派遣先・派遣元どちらの最低賃金を適用すればよいでしょうか。
A

派遣先の最低賃金が適用されます。
派遣先の事業場に特定最低賃金が適用されている時も同様です。

賃金の対象となる範囲

基本給と諸手当が対象。ただし、残業手当など臨時的なものは対象外になります。

最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金です。
最低賃金を計算する場合には、実際に支払われる賃金から臨時的な手当などを除外したものが対象となります。

【最低賃金の対象とならない賃金】

  • (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
  • (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
  • (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金
      (時間外割増賃金など)
  • (4)所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金
      (休日割増賃金など)
  • (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる
       賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分
      (深夜割増賃金など)
  • (6)精皆勤手当、通勤手当および家族手当

換算方法

時間給の場合

時間給≧最低賃金額(時間額)

時間給と最低賃金額を比較します。
(例)東京都で時給950円で働いている場合

OKマーク

時給950円>東京都の最低賃金額932円

※2016年10月時点の東京都の最低賃金932円で算出

日給の場合

日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)

日給を時給に換算して比較します。
(例)東京都で所定労働時間8時間、日給9,000円で働いている場合

OKマーク

日給9,000円÷8時間=1時間あたり1,125円>東京都の最低賃金額932円

※2016年10月時点の東京都の最低賃金932円で算出

地域別最低賃金額

都道府県名 最低賃金【円】 前年度【円】 発効日
北海道 810786平成29年10月1日
青 森 738716 平成29年10月6日
岩 手 738716 平成29年10月1日
宮 城 772748 平成29年10月1日
秋 田 738 716 平成29年10月1日
山 形 739 717 平成29年10月6日
福 島 748 726平成29年10月1日
茨 城 796 771平成29年10月1日
栃 木 800 775平成29年10月1日
群 馬 783 759 平成29年10月7日
埼 玉 871 845平成29年10月1日
千 葉 868 842平成29年10月1日
東 京 958 932平成29年10月1日
神奈川 956 930平成29年10月1日
新 潟 778 753平成29年10月1日
富 山 795 770平成29年10月1日
石 川 781 757平成29年10月1日
福 井 778 754平成29年10月1日
山 梨 784 759 平成29年10月14日
長 野 795 770平成29年10月1日
岐 阜 800 776平成29年10月1日
静 岡 832 807 平成29年10月4日
愛 知 871 845平成29年10月1日
三 重 820 795平成29年10月1日
都道府県名 最低賃金【円】 前年度【円】 発効日
滋 賀 813 788 平成29年10月5日
京 都 856 831 平成29年10月1日
大 阪 909 883 平成29年9月30日
兵 庫 844 819平成29年10月1日
奈 良 786 762 平成29年10月1日
和歌山 777 753平成29年10月1日
鳥 取 738 715 平成29年10月6日
島 根 740 718平成29年10月1日
岡 山 781 757平成29年10月1日
広 島 818 793平成29年10月1日
山 口 777 753平成29年10月1日
徳 島 740 716 平成29年10月5日
香 川 766 742平成29年10月1日
愛 媛 739 717平成29年10月1日
高 知 737 715 平成29年10月13日
福 岡 789 765平成29年10月1日
佐 賀 737 715 平成29年10月6日
長 崎 737 715平成29年10月6日
熊 本 737 715平成29年10月1日
大 分 737 715平成29年10月1日
宮 崎 737 714 平成29年10月6日
鹿児島 737 715平成29年10月1日
沖 縄 737 714平成29年10月1日
全国加重平均 848 823

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