ゴールデンウィークが終わり、新年度に採用したスタッフは徐々に仕事に慣れてきた頃なのではないでしょうか。今号では、スタッフ定着に関するアンケートなどで秘訣を探っていきます。また、子どもの新学年の行事が落ち着いた主婦が本格的に仕事探しを始める季節です。営業担当より、2015年のトレンドワード「プチ勤務」についてお伝えします。
採用担当者アンケート！
4月の結果発表
入社後、すぐに退職されないために
工夫していることはありますか？
という設問でしたが、結果は以下のようになりました！
最も回答が集まったのは「B：育成担当・メンターをつける」でした。
担当が付いて色々教えてくれるというのは安心感がありますね。疑問点も解消しながら仕事を覚えていけるので、「自分は必要とされている」と感じながら働いてもらえることが期待できそうです。
以前のメールマガジンで、面接の場は「面接官の第一印象」が重要とお伝えしましたが、定着率に大きく関わってくるのも「入社時に抱く第一印象」だと言われています。実践のためのポイントを確認しておきましょう！
新人はどうやら仕事には慣れてきた様子。これで安泰・・・？
仕事を着実にこなしてくれているからと言って、安心はできません。どんな気持ちで、どんな悩みを持って仕事をしているのか、コミュニケーションをとって把握する機会を作っておくことも大切ですね。
そこで、今月のアンケートはこちらのテーマです！
知って納得！
採用担当者アンケート
営業担当の知恵袋
2015年のトレンドは「プチ勤務」
株式会社リクルートホールディングスが主催するトレンド発表会にて、「プチ勤務」を2015年のキーワードとして発表いたしました。
「“超”短時間の勤務」を意味する言葉ですが、ランチタイムや混雑時の4時間前後で働くいわゆる「短時間勤務」とは何が違うのでしょうか。働き手・企業側それぞれにどんなメリットがあり、どんな人たちが活躍できるのか、ご紹介いたします。
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平均時給
調査レポート
エリア別・職種別にご覧いただけます。
アルバイト・パート
派遣スタッフは？地域別の動向は？
詳しい調査結果を見る※リクルートジョブズの調査研究期間「ジョブズサーチセンター」にて『TOWNWORK』『TOWNWORK社員』『fromA navi』『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より調査。
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