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第41回アンケート結果
『従業員の業務に関する学び 費用補助で対応するのは約4割』

従業員が仕事にかかわる勉強をしていたら、どのような対応をしますか?

アンケート実施期間:2018/09/21(金)~2018/09/27(木)有効回答数:467名 対象:弊社メルマガ会員

アンケート結果より

スタッフが仕事に関わる資格や知識・スキルの勉強をしていたら嬉しくなりますね。応援の仕方も様々ですが、みなさんはどのような対応をされているのでしょうか?
最も多い回答は「費用補助などをする」で約4割。資格取得が必須になりやすい医療・福祉関連業や製造業・建設業が特に高い結果でした。スタッフの資格取得や講座受講の費用を研修費として企業から支給するケースが多いようです。
続いて多い回答は「仕事に支障のない範囲でがんばってほしい」で約3割でした。サービス業に多い傾向が見られます。
業種・職種によって資格取得が必要になるものや、接客・飲食業のように、特定の資格取得ではないが勤務を円滑におこなうため学習をするものなど様々です。
スタッフのモチベーションを維持できる応援をしていけるといいですね!
※運輸業、情報通信業、金融・保険・不動産業は回答数が20以下のため除く

(編集部)

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