WEB HUMAN・AD

人と仕事を結ぶ求人広告・情報の研究誌

●季刊ヒューマン・アド

季刊『HUMAN・AD』は日本で唯一の求人広告コミュニケーション研究誌です。

　“人と仕事を結ぶコミュニケーション”をテーマとする研究誌です。人材採用や求人広告コミュニケーションに関わる人々の必読情報を発信。
経済界（企業人事部）・広告業界・有識者の方々より類似誌のない社会的・文化的価値のある本として高い評価を得ております。

　最新号▼

・-・-・　概要　・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・		◎ネットでのご購入 ◎フリーダイヤル　０１２０－０２２－８４４　　（平日9：00～17：30/定休日：土・日・祝） ◎下記書店でも販売中　　・渋谷阪急ブックファースト　　・八重洲ブックセンター
【発行】	季刊（３月・６月・９月・１２月）
【主な読者対象】	企業広報・人事担当者・経営者・広告業界人の他、図書館・大学などの教育機関
【定価】	１０００円（消費税込み）
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

●HUMAN・AD最新号はこちら

1/7（月）発売 vol.70

詳細はこちら

【特集】

若者が働きたいのはどんな企業？

案外、働く若者は職場でのコミュニケーションの
機会を求めています。 etc.

「人の発掘と活かし方」野村克也氏

心が変われば行動が変わり、人生が変わる。監督はそれを教える「気づかせ屋」

My Opinion 川原亜矢子さん

★ 好評の中綴じ冊子 ★　Book in Book

営業職採用コミュニケーションの研究

営業職採用成功の「5つのポイント」

株式会社リクルート
コンピタンスマネジメント支援室
エグゼクティブプロデューサー　川原信宏

◎ 10/1（月）発売 vol.69

【特集】年齢不問で採用する時代がやってきた！

募集採用時の年齢制限撤廃は、再チャレンジ可能な社会への第一歩。 etc.
「人の発掘と活かし方」松岡正剛氏

日本人は元来、柔軟な変化対応力を持ち組合せによる「創造」に優れている

Book in Book

新卒採用コミュニケーションの進化

新卒採用コミュニケーションのパラダイムチェンジ

株式会社リクルート
コンピタンスマネジメント支援室
エグゼクティブプロデューサー　川原信宏

　詳細　

◎ 7/2（月）発売 vol.68

【特集】採用ブランド確立の時代へ

採用広報を通して、学生に「問いかけ、考えさせる」 etc.
私の考える「人の発掘と活かし方」柳本晶一・今井通子

妥協しあう「仲良し集団」ではなく「目標を共有すること」で、チームは融合できる

Book in Book

「第二新卒」採用コミュニケーションの研究 CASE12

「第二新卒」における戦略的採用の進化＜拡大する「第二新卒」マーケットへの工夫＞

株式会社リクルート
コンピタンスマネジメント支援室
エグゼクティブプロデューサー　川原信宏

　詳細　