株式会社リクルートは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはイベントやカウンターサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

方針1. 個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
方針2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
方針3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
方針4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
方針5. 個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
方針6. 個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
方針7. 個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、会社名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
Ａ．リクルート人材サービスインフォメーションネットご利用登録者の個人認証及びご利用登録者向け各種サービスの提供
Ｂ．リクルートおよびリクルートのグループ企業が運営する人材サービスのご案内
Ｃ．リクルート及びグループ企業が主催する各種セミナー等のご案内及び申込み者への連絡、資料・参加証の発送等
Ｄ．各種アンケート、キャンペーン等の応募受付及び当選者への連絡、プレゼント発送
Ｅ．記事作成等におけるモニターや取材対象者の応募受付及び対象者への連絡
Ｆ．ご利用登録者への情報メール（人材インフォMail）、各種お知らせ等の情報配信
Ｇ．ご利用登録者への取材、アンケート要請のご連絡
Ｈ．リクルート人材サービスインフォメーションネットのサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答

リクルートは、ユーザーに対して適切なご提案をさせていただくために販売業務を委託しているグループ企業および販売代理店と上記利用目的の範囲内で個人情報を共有させていただく場合があります。

リクルート人材サービスインフォメーションネット内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。

リクルートは、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
Ａ．ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
Ｂ．公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合
Ｃ．国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
Ｄ．裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
Ｅ．ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
Ｆ．法令により開示または提供が許容されている場合
Ｇ.利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合
Ｈ.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合、第三者による個人情報の取得に関し、リクルートは何らの責任を負いません。

リクルートは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートが責任を負います。

リクルートは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートは何ら制限なく利用することができるものとします。

ユーザーはリクルート人材サービスインフォメーションネットにおいて登録した個人情報をいつでも閲覧、訂正、削除、利用停止することができます。

リクルートは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

リクルートは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。
Ａ．思想、信条及び宗教に関する事項
Ｂ．人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
Ｃ．勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
Ｄ．集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
Ｅ．保健医療及び性生活

リクルートは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。

リクルートは、各Webサービスへのご利用者登録やご利用登録者がサービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、会社電話番号、メールアドレス、パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、リクルートは責任を負いません。

リクルートは、ユーザーのプライバシー保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、リクルートは、CookieやJavaScript等の技術を利用して、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び個人情報は一切含まれません。

株式会社リクルート　ＨＲカンパニー　ＨＲ企画室　カンパニーオフィサー
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