利用規約
人材総合サービス
- 「リクルート人材サービスインフォメーションネット」とは、株式会社リクルート（グループ企業を含む。以下「リクルート」といいます）が提供するインターネット上の求人関連サービスおよび人材教育プログラムのご案内サイト（http://www.jinzai-info.net/）ならびに当該サイトに付随するメール配信その他の各種情報提供サービスの総称をいい、以下「本サイト」といいます。
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禁止事項
- 意図的に虚偽の情報を提供する行為
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リクルートの責任
ユーザーによる本サイトのご利用（これらに伴うリクルートまたは第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。また、リクルートは、その他、本サイトを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくは本サイトにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
不可抗力
リクルートは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルートの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルートはこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
本サイト提供情報
リクルートは、本サイトにおいて以下の各号のいずれについても保証するものではありません。
- 本サイト提供情報の提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、
- 本サイト提供情報が正確なものであること、
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のいずれについても保証するものではありません。
個人情報の取扱
『プライバシーポリシー』をご確認ください。
本サイト提供情報の変更等
リクルートは、ユーザーへの事前の通知なくして、リクルート人材サービスインフォメーションネット提供情報の変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了をすることがあります。
『リクルート人材サービスインフォメーションネットのご利用にあたって 』の変更
リクルートは本『本サイトのご利用にあたって 』を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サイト上に1ヶ月表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
（附則）
2004年8月2日施行
2009年6月29日変更
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