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貴社にとっての「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を明確にするサービスです。貴社にとっての「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を明確にするサービスです。

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  • 全国(エリア限定商品有)全国(エリア限定商品有)

R-SPICEの基本情報

正式名称 R-SPICE・R-SPICEコンサル
企画内容・判型 サーベイを基にした報告書、および、コンサルティングサービス
締切・発行日
参画・掲載期間
発行エリア 全国

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2009.7.22

新サービス「R-SPICE」を開発しました

新卒採用の目的は将来の可能性を採用することにあります。であるならば、採用の成否は採用した学生が入社後に活躍できるかどうかで決まるはずです。リクルートは「入社後活躍できること」をテーマに、「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を明確にする新サービス「R-SPICE」をこの度開発いたしました。

R-SPICEの特徴

特徴1特徴1 SPI2のフレームで、「求める人材要件」を定量化

SPI2のフレームを使用して、サーベイから各関係者の考えを表出化。これまで「求める人材要件」に社内で明確な共通言語がなく、はっきりしない状態で採用活動をしていたのが、R-SPICEによって、定量化しすり合わせることが可能になります。

特徴2特徴2 求める人材が好む表現で採用活動を一貫設計へ

「貴社の組織文化の魅力」をサーベイで表出化。「求める人材要件」とあわせて、リクルートのオリジナルロジックで科学的に「貴社の求める人材に訴求すべき貴社の魅力・メッセージ」を明確にします。自社採用サイトや説明会、面接等に盛り込むことで、これまで感覚的に判断し、バラバラにメッセージを伝えていたのが、R-SPICEによって、一貫した採用コミュニケーションの設計が可能になります。

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PR情報

入社後の活躍可能性が高い学生を採用する、新しいサービスが始まります。

自社で活躍するために本当に必要な能力とは何か。そんな能力を持つ学生が、自社に魅力を感じるキーワードは何か。「R-SPICE(アールスパイス)」は、その答えを採用につなげる新しいサービスです。求める人材像は、本来、一社一社異なります。その異なる人材像に合わせ、カンや経験に頼らないベストな採用コミュニケーションを一社ごとに構築。採用決定までのプロセスを効率化し、入社後の活躍可能性が高い学生の採用につなげます。

「R-SPICE」とは、「求める人材要件」「訴求すべきメッセージ」を検討するためのサービスです。

【図版】「R-SPICE」とは、「求める人材要件」「訴求すべきメッセージ」を検討するためのサービスです。

求める人材が好む表現を明らかにし、採用活動を一貫設計することが可能になりました。

【図版】求める人材が好む表現を明らかにし、採用活動を一貫設計することが可能になりました。

関係者の考えを集約した「求める人材要件」を基に、「訴求すべきキーワード」を抽出します。

【図版】関係者の考えを集約した「求める人材要件」を基に、「訴求すべきキーワード」を抽出します。

組織文化の特徴や、組織の魅力についても、定量的に分析し、ご報告します。

【図版】組織文化の特徴や、組織の魅力についても、定量的に分析し、ご報告します。

報告書は2つの調査データを基に作成します。

【図版】報告書は2つの調査データを基に作成します。

採用活動への展開: 分析結果は、一貫したコミュニケーションを設計に活用可能です。

【図版】採用活動への展開: 分析結果は、一貫したコミュニケーションを設計に活用可能です。

サービス概要

サービス名* 内容 実施する「要件数」
R-SPICE 「求める人材要件」
「訴求すべきメッセージ」に関する、サーベイの実施、定量的分析と、結果の報告
1要件
2要件
3要件

※「要件数」とは、人材要件の分析で何分類行うか、を意味します。
  たとえば、「事務系/技術系」の2つの系統で人材要件の検討を行う場合は、「2要件」となります。

サービス名* 内容
R-SPICE
コンサル

「求める人材要件」
「訴求すべきメッセージ」に関する、サーベイの実施、定量的分析と、結果の報告

※R-SPICEと異なる点
  • 弊社コンサルタントが入ります。
  • 人材要件の設定にあたり、サーベイ以外の要素も加味して、ディスカッションを行います。
    ・事業トップやハイパフォーマーに対してインタビューを実施
    ・クライアントの採用担当と1.5時間程度の議論を行った上で要件を決定
  • メッセージを具体的にどのように伝えるか、まで検討を行います。
    ・広報、説明会、リクルーターなどのコンテンツの概略およびプロセスまで検討

* お申し込みに当たっては、約款への同意が参画条件になります。

●詳しくは、担当営業までご確認ください。

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