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R-SPICE
貴社にとっての「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を明確にするサービスです。
2009.7.22
新卒採用の目的は将来の可能性を採用することにあります。であるならば、採用の成否は採用した学生が入社後に活躍できるかどうかで決まるはずです。リクルートは「入社後活躍できること」をテーマに、「求める人材要件」と「訴求すべきメッセージ」を明確にする新サービス「R-SPICE」をこの度開発いたしました。
自社で活躍するために本当に必要な能力とは何か。そんな能力を持つ学生が、自社に魅力を感じるキーワードは何か。「R-SPICE(アールスパイス)」は、その答えを採用につなげる新しいサービスです。求める人材像は、本来、一社一社異なります。その異なる人材像に合わせ、カンや経験に頼らないベストな採用コミュニケーションを一社ごとに構築。採用決定までのプロセスを効率化し、入社後の活躍可能性が高い学生の採用につなげます。
※「要件数」とは、人材要件の分析で何分類行うか、を意味します。 たとえば、「事務系/技術系」の2つの系統で人材要件の検討を行う場合は、「2要件」となります。
「求める人材要件」「訴求すべきメッセージ」に関する、サーベイの実施、定量的分析と、結果の報告
* お申し込みに当たっては、約款への同意が参画条件になります。
●詳しくは、担当営業までご確認ください。
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